Mulheres não devem ocupar espaço apenas no campo operacional no mercado de trabalho. Elas também precisam ter direito e respeito à sua voz. A gestora de Carreira Andreia Deis comenta como é a participação feminina no mercado profissional e o que ainda falta evoluir. Para ela, o tão buscado “empoderamento” feminino tem efeitos não apenas na autoestima, mas reflete na melhora emocional, social e familiar. Isso, só se conquista quando a mulher fala sobre suas necessidades e o que a afeta, por exemplo, quando é rebaixada ou subestimada no ambiente profissional:

A especialista destaca que muitas vezes, a mulher se cala diante do assédio psicológico por medo de se posicionar. O empoderamento da mulher é preconizado pela Organização das Nações Unidas desde 2010, com os princípios que devem ser seguidos pelas empresas para evitar a discriminação e ampliar a igualdade de condições.